8 Tips voor succesvol veranderen

[31-03-2010]

Uit een door McKinsey uitgevoerd onderzoek onder ‘2,512 executives representing the full range of regions, industries, functional specialties, and seniority’ komen de volgende tips naar voren.

  1. 1. Maak medewerkers en managers eigenaar van de verandering.
  2. 2. Zorg voor rol-duidelijkheid en reken ieder positief of negatief af op zijn/haar bijdrage aan de verandering.
  3. 3. Communiceer en zorg voor commitment.
  4. 4. Zet je beste talent in op de Meest Kritische (verander)Plekken.
  5. 5. Leiders c.q. managers zijn hét Rol-Model van de verandering.
  6. 6. Zorg voor een duidelijk & begrijpelijk Plan van Aanpak.
  7. 7. Creëer een tijdspad met meetbare tussen-/voortgangstappen.
  8. 8. Zorg dat de juiste informatie beschikbaar is op het juiste moment zodat de voortgang kan worden bewaakt en noodzakelijke, tussentijdse ingrepen kunnen worden uitgevoerd.